- 2019.05.24
人を「個人」として見つめ、認め合うことで生まれた強い関係性。企業と人材のあるべき姿。
トーエー商会では、なぜ障害者雇用を積極的に行なっているのでしょうか。 近年、どちらの企業にも慢性的な人材不足の波が来ていると思うのですが、我々は「人をたくさん呼び込む」のではなく「いまの従業員を定着させる」という方法を重視しています。弊社は小規模な会社ですから、働き方の改善をするなどして内側で効率化を図るほうが理にかなっていたんです。 しかし、なかなか効率化にも壁があったのではないですか。 おしぼ […]